原标题：公益“小岗位”施展“大作为”
本报记者 丁霞
近年来，黄岛街道紧密围绕城乡公益性岗位扩容提质行动要求，精心部署岗位开发，充分发挥服务效能，以“就业助发展·服务惠民生”的理念，让230个公益“小岗位”在社区施展“大作为”，充分发挥公益性岗位的民生工程作用，为建设“幸福黄岛”添砖加瓦。
当好“万能岗”
一专多能优化服务
“同学们，请排好队往前，注意交通安全。”连日来，每到上学和放学时段，黄岛街道辖区各学校门口总能看到一群佩戴红袖标的志愿者在维持秩序，保障学生们上下学安全。据介绍，这支“护学岗”队伍由辖区网格员、公益性岗位人员等组成，每天上下学时，都会在校门口配合交警疏导交通。“自从‘护学岗’设立以来，校门口从原来的上下学时拥堵得水泄不通到现在行车、停车井然有序，大大改善了校园周边的交通秩序，我们接送孩子越来越方便和安全。”家长们纷纷表示。
自2022年以来，黄岛街道社区村居里多了一道靓丽的风景线。230名公益性岗位人员纷纷走上工作岗位，开展社会保障、医疗保险、新时代文明实践、妇女儿童权益保障、社会治理巡查等工作，为建设美丽黄岛贡献力量。
“除了承担日常工作之外，公益性岗位工作人员还会协助社区村居完成部分受工作时长、季节性变化等因素影响较大的工作。”黄岛街道便民服务中心主任杨军告诉记者，通过“需求导向、一专多能”的方式，既有效解决了社区村居工作事务多、人员少的矛盾，又让企业群众办事更便捷。公益性岗位成了基层公共服务的“万金油”。
设置“专业岗”
靶向设岗精准惠民
黄岛街道充分发挥公益性岗位力量，积极动员公益性岗位人员在社区搭台设点，开展医疗保险扩面参保宣传工作，通过走访入户的方式为社区有参保意向的人员一对一讲解，帮助其充分了解医保政策及相关申报流程，让医保政策深入人心、家喻户晓。
“街道根据需求导向，科学合理设置了公共管理、公共服务、社会事业、社会治理四类岗位。”黄岛街道“爱心大姐”驿站首席代表高美英介绍，街道把公益性岗位扩容提质行动与基层民生工作有效结合，创新开发了劳务经纪人、公共服务协管员、公共管理协管员、社会事务协管员、就业服务协管员、居家社区养老服务协管员、家庭婚姻指导协管员、新时代文明实践协管员以及食品安全协管员等岗位，既充分发挥了公益性岗位服务基层的功能，解决了群众的就业问题，又壮大了基层服务力量，进一步激发群众的内生动力。
站好“服务岗”
提升民生保障能力
自黄岛街道公益性岗位人员上岗以来，他们积极参与基层治理工作，通过“走、看、问、宣”等多种途径，协助街道、社区开展安全排查、惠民政策宣讲、便民服务等工作。同时，认真收集群众的问题诉求，促进问题矛盾在一线化解，提高民生服务质量，更好地服务百姓、团结群众。如今，这些公益性岗位人员已成为街道保障民生的重要力量。
截至目前，黄岛街道已完成公益性岗位开发230个。其中，公共管理类48个、公共服务类74个、社会事业类58个、社会治理类50个，真正实现“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”，让有劳动意愿、劳动能力的就业困难群众能有适合的就业岗位和稳定的收入来源。下一步，黄岛街道将持续规范人员上岗程序，把好入口关、使用关、出口关，让真正有需要的困难群众上岗就业，最大限度保障上岗人员劳动权益，帮助困难群体实现就业增收。
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